…y el muro es la concienciación en prevención de riesgos laborales y accidentes.
Primero Conciencia, luego Cursos. Complemento SST y PRL de empresas.
-¿A ver si lo entiendo?. ¿Con conciencia funciona mejor la prevención de accidentes?.
– Bueno, claridad mejor. Pero la palabra utilizada suele ser concienciación, así que sí. Y se cumplen las normas y mejora la percepción sobre el trabajo.
– ¡Ya!, ¡concienciación!… y dirás que existe y que tú sabes como hacerlo…
– Ríete, pero aún añado dos C, Conciencia, Confianza y Cooperación.
– ¡Ah! y Caperucita y el Yeti se casaron para vivir felices en Nunca Jamás.
– Ja, ja. ¿tu alternativa? ¿más control?. Bien sobre procesos, no protestan. Pero ¿las personas? a más esfuerzo y dinero dediques, más afán en eludirlo, y como somos buenos si nos lo proponemos, lo conseguimos.
– Bueno, es cierto que así somos.
– Claro, ¿resultado? eñ dinero de la empresa se vuelve en su contra. No es un gasto inerte, sino contraproducente.
– Ok, te escucho, ¿qué hay que hacer?.
– Genera y estimula la confianza y responden con trabajo y compromiso. Y son felices. Algo tan claro como que los accidentes perjudican solo pide comunicarlo mejor. La PRL es una historias mal contada y debemos cambiarlo.
El daño de los accidentes es claro, la comunicación PRL no.
– Vale, pero no veo como.
– Porque miran los ojos pero es la mente quien ve. Se ve el vaso medio lleno si la mente es optimista.
– Ok, sigue.
– Gastas en un curso sin resultados.¿Que piensas?. ¿Es el curso malo?. ¿Lo es el profesor?. ¿los alumnos?. ¿Todo ? – Así es, ¿qué dices tú?.
– Que el más pequeño agricultor abona para obtener más frutos. Mentes fértiles cursos fructíferos.
Si ensanchas mente y actitud del empleado los cursos resultan mejor.
– Tiene su lógica.
– Lograr mentes más fértiles pasa por concienciar. Es la vitamina que falta. Hoy, “prevención” se ve como negativo, inútil, obligación, penalidades y penalizaciones. No anima ni motiva.
– Sí, pero es así.
– ¡No!, la prevención es positiva. Eficacia, método, planificación. Producción. Y por tanto negocio. Son personas y vida, pero ante todo es negocio
– Es al revés, la prevención frena mi trabajo.
– Un transportista no reparte los paquetes debido a un accidente, ¿se resiente la prevención o su negocio?.
– Uhmmmm. Pues todo, ¿no?
– Claro, su salud pero también su negocio. Pon el foco en no tener accidentes y los paquetes llegan a tiempo. Y al revés, entregar los paquetes te obliga a no accidentarte. Un círculo virtuoso, las partes suman y el negocio crece.
– Bien visto, pero siempre habrá accidentes, las cosas pasan. El accidente Cero no existe.
– ¿Que el accidente Cero no existe?. En esto casi estoy de acuerdo.
– ¿Cómo?, ¿pero no has dicho…?, pero si tú..
– Olvida las utopías. Pero no me negarás que te ves capaz de disminuir accidentes cada año, ¿a que sí?
– Sí, eso sí.
– Luego, imagina que estamos en nueve. Si lo hacemos algo mejor ocho. Luego llegará el siete. Y así.
– Esto es trampa. Me llevas al Cero de nuevo.
– Yo no. Es el camino que ya llevamos y la forma de recorrer un camino es siempre paso a paso.
– Claro. Es mejor enfoque.
– Exacto. Este es el enfoque. Y este sí existe…en tu mente.
– Ya veo. Y dices que pasa por contar de nuevo la prevención
– Sí. Y de forma atractiva, optimista y positiva. Se entiende y se reacciona.
– Ese brillo en tus ojos, algo tienes en mente.
– Léete «El gran silencio», una historia para la auto-concienciación, hoy ya un «bestseller». Conocerás otra prevención.
– No sé, no sé si fiarme.
– Pues fíate de ellos. Colaboro con decenas de empresas de primer nivel. Y están satisfechos. Tanto que repiten.
– Pero… y tú, quien eres?
– ¿Yo?, soy un ex-minero.
– Ya veo, pero la gente no lee demasiado.
– Bueno, eso decís todos, pero cuenta tanto qué cuentas como cómo lo cuentas. Vale para libros, cursos y para todo. La novela busca una lectura fácil y atractiva. Y la gente lee más de lo que pensamos, y si no, ¿qué haces habiendo llegado a aquí?. ¿no eres tú el mejor ejemplo?